るぅもも園営業部-多趣味おやぢの動物事情-

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【お仕事】部下が増えた結果負担しか増えてない(涙

time 2018/05/17

【お仕事】部下が増えた結果負担しか増えてない(涙

この悲しい現状を打開できないものか……。
私の配下には現在2名いるのですが、はっきりって戦力外

28歳と24歳の2名がいるのですが

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28歳側は…

報連相がまるでできない。仕様の共有ができていないので、自分が何をするべきかを
明確にイメージできていないまま進もうとする。

「仕事」の内容に関しては以下な感じ
よくある 「できました」→ できてない を地で行く感じ。
どれぐらいかかる?と聞いた日数で仕事が確実にできない

まぁ、これは単純に仕事に対するタスクの洗い出しをせず、
自分がやらないといけないことを認識しきれていない⇒
機能考慮漏れが多く、見積もり精度が極端に悪い、というのが原因です。

まぁソースも正直、メンテナンス性に欠ける等の問題はあるのですが、

致命的なのは、コミュニケーション能力が足りてないことである……。
お客さんと話させたら流動的な対話が難しい状況で、
すべて私がフォローしないといけないという現状。

24歳側は…

ド新人レベル。ListやMapの使い方すらしらない状態。
もちろんテストケースにおける要因因子分析何ぞできず、
テスト項目の作成も依頼できない状態で、正直何させれば状態であります。

3人月の工数をもらっているのですが、実質パフォーマンスとしては、
1.5人月ぐらいでしょうか。まぁ私一人で2人月近いパフォーマンス出していると言えば
出しているので、そこで何とかカバーしている状態ではありますが、そうなると
結局のところ、自分が全力でコーディングしないといけない状況で、なんだ
部下が増えても楽するどころか、負担しか増えていない状況で悲しいであります。

さすがに、自分がメインで仕事持っているのに部下の教育をするというのは結構しんどいですのぅ・・・

まぁ良くある状況ではあると言え、もうちょっと頼りになる部下ほしいなぁ

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このブログを書いている人

葉月 要

葉月 要

SE歴13年。 Webでもクラサバでもなんでもござれのオールラウンダー。 Java、C#、ExcelVBA等の言語から、DynamicsCRM、Salesfroceなども手掛ける。 洞察、検証から最適解を探そうとする合理主義的かつ動物好き 文章作成や技術相談などがありましたらクラウドワークス等でお受けいたします。 連絡はこちらまでkaname_connect☆rulumomo.ddo.jp



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